Post by account_disabled on Apr 17, 2024 8:56:05 GMT
越来越多的研究表明，抑郁症会给公司带来损失。去年，超过7.5万名巴西人因经济萧条而被迫退出就业市场，给企业造成巨大损失。这与世界卫生组织（ WHO）三周前发布的一份报告一致 ，该报告将我国的焦虑症病例排在世界首位，抑郁症病例数排名世界第五。 但是，面对这些可怕的情况，令人震惊的是，许多公司根本忽视（或试图忽视）问题可能发生在他们的员工身上。作为人力资源经理、首席执行官、董事、创始人，您正在为自己和团队的健康做些什么？您是否曾经停下来想过，您团队中的某些成员可能已经接近倦怠？ 世界卫生组织和国家统计局公布的数字令人震惊。每年都有成千上万的人因心理健康问题而离职。 在未来三年内，估计抑郁症将成为世界上最致残的疾病。
如今，它已经给全球经济造成了约 1 万亿美元的损失。这是一个公共卫生问题吗？当然是！但确保员工的福祉和健康也是每个雇主的责任。 概括 私营公司的作用 企业萧条：如何应对？ 生产力低下和自我药疗 世界卫生日——抗击抑郁症运动 私营公司的作用 英国电报数据 如果即使公共账户在私营部门的支持下进行了调整，我认为动员私营公司对抗抑郁症和其他与情绪健康相关的问题也同样重要。过去两年，我们的失业率几乎翻了一番：从 6.8% 升至 12.6%。这是导致人口抑郁症发病率增加的原因之一。 公司被迫削减成本。他们已经简化了运营，但他们可以而且仍然应该照顾留下来的人，这样数字就不会变得更糟。对失去工作的恐惧、道德骚扰以及许多企业环境中的不信任气氛是当前环境下压力的主要原因。
因此，很多缺勤的情况都被宣布为工伤事故，落在公司身上。 失去配偶或非常近的亲属（如父母和孩子）、关系结束甚至失业等情况都会导致个人感到极度空虚，甚至感到困惑。向心理学家寻求帮助可以决定是克服困难还是造成永久性的困扰。 企业萧条：如何应对？ 以及如何开始动员？我的回答是：改变心态！我是Vittude的创始人 ，这是一家专注于心理学的初创公司。我最近参观了一家大型跨国公司的人力资源部门。会议的目的是评估两家公司之间可能的合作伙伴关系并向员工宣传该平台。会议进行得很顺利：经理认为这个创新非常酷。但是，在会议结束时，他透露，支持我们和推广Vittude是很困难的。当我问为什么时，我听到了以下答案：如果我们的员工有更多机会接触心理学家。
如今，它已经给全球经济造成了约 1 万亿美元的损失。这是一个公共卫生问题吗？当然是！但确保员工的福祉和健康也是每个雇主的责任。 概括 私营公司的作用 企业萧条：如何应对？ 生产力低下和自我药疗 世界卫生日——抗击抑郁症运动 私营公司的作用 英国电报数据 如果即使公共账户在私营部门的支持下进行了调整，我认为动员私营公司对抗抑郁症和其他与情绪健康相关的问题也同样重要。过去两年，我们的失业率几乎翻了一番：从 6.8% 升至 12.6%。这是导致人口抑郁症发病率增加的原因之一。 公司被迫削减成本。他们已经简化了运营，但他们可以而且仍然应该照顾留下来的人，这样数字就不会变得更糟。对失去工作的恐惧、道德骚扰以及许多企业环境中的不信任气氛是当前环境下压力的主要原因。
因此，很多缺勤的情况都被宣布为工伤事故，落在公司身上。 失去配偶或非常近的亲属（如父母和孩子）、关系结束甚至失业等情况都会导致个人感到极度空虚，甚至感到困惑。向心理学家寻求帮助可以决定是克服困难还是造成永久性的困扰。 企业萧条：如何应对？ 以及如何开始动员？我的回答是：改变心态！我是Vittude的创始人 ，这是一家专注于心理学的初创公司。我最近参观了一家大型跨国公司的人力资源部门。会议的目的是评估两家公司之间可能的合作伙伴关系并向员工宣传该平台。会议进行得很顺利：经理认为这个创新非常酷。但是，在会议结束时，他透露，支持我们和推广Vittude是很困难的。当我问为什么时，我听到了以下答案：如果我们的员工有更多机会接触心理学家。
